Los trabajadores dependientes vinculados por periodos inferiores a un mes podrán cotizar bajo un nuevo esquema flexible implementado en la Pila.
La empresa, en ejercicio de su autonomía privada, podía válidamente terminar el vínculo laboral sin justa causa.
Trabajadoras en misión pueden informar del embarazo a la empresa de servicios temporales o a la empresa usuaria.
Recordemos que estamos ante una nueva realidad social, que implica que seamos más incluyentes, porque, en últimas, es un compromiso con los derechos humanos laborales.
Los derechos ciertos e indiscutibles no pueden ser objeto de debate, relativización o manipulación por parte de las empresas a nivel comercial.
Se sancionó a una multinacional por el reporte extemporáneo de 29 casos de enfermedades laborales.
La cartera del Trabajo calificó las condiciones de los empleados de una cadena de supermercados como precarización laboral e intermediación ilegal.
