Luego de visitar 56 tiendas Olímpica (supermercados, supertiendas y droguerías) y cuatro centros de distribución, el Ministerio del Trabajo calificó las condiciones de los trabajadores como precarización laboral e intermediación ilegal.

Estos fueron los resultados:

Solo el 10 % del personal está vinculado directamente con la razón social principal mediante contratos a término indefinido.

Predomina el uso de contratos por obra o labor, modalidad atípica para las funciones permanentes y misionales de un supermercado.

Los trabajadores cumplen jornadas de hasta 10 horas diarias y no hay evidencia del reconocimiento y pago de horas extras.

“Los resultados revelan hallazgos críticos de incumplimientos en obligaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo y problemas en espacios físicos y de infraestructuras en las tiendas”, dijo el ministro Antonio Sanguino. (Lea: Por no señalar precio de los productos y exigir factura para garantías sancionan a cadena de supermercados)

El funcionario anunció que “si estas inspecciones dan mérito continuarán con investigaciones administrativas que darán lugar a planes de mejoramiento que se concertarán para que los hallazgos puedan ser subsanados y se garanticen mejores condiciones”.

También se reportaron deficiencias en infraestructura, ergonomía, seguridad y salud en el trabajo, dotación incompleta, falta de espacios seguros para la toma de alimentos y descanso. (Lea: Las irregularidades que detectó Mintrabajo en tiendas D1)

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