Las dudas e inquietudes sobre el cronograma o el proceso de postulación podrán remitirse al correo electrónico apoyojovenes@mintrabajo.gov.co.
Los cargos se harán al presupuesto en dichos municipios y los demás deben ser asumidos por las corporaciones.
El procedimiento y parámetro para efectuarlo le corresponde definirlo al legislador, en uso de su libertad de configuración legislativa.
Si no toman las medidas necesarias para evitar que las cuentas se queden sin dinero deben asumir con sus recursos la póliza de renta vitalicia.
Quienes han servido a la patria pueden hacer uso en las cajas, de los servicios de recreación, turismo social y capacitación durante los dos años que aplica el beneficio.
No hacerlo dejaría de lado que el entendimiento más favorable de la disposición en comento pretende subsanar el déficit de protección.
No se puede afirmar que tanto la vejez como la invalidez implican un deterioro de la productividad y, por tanto, recaen sobre el mismo riesgo.
No solo el empleador puede coartar el derecho de los trabajadores de seleccionar el régimen pensional que estimen conveniente.
Se firmó el pacto para la atención a las personas mayores, a los pensionados y a los veteranos de la fuerza pública.
Resultaría contrario a los principios de justicia y equidad imponerle la obligación de compensar dichos periodos en los que está imposibilitado.
El criterio para seleccionar empleados debe corresponder con el trabajo específico a desarrollar, siendo prohibido acudir a cualquier práctica que afecte los derechos de los aspirantes, recuerda Mintrabajo.
La verificación, actualización y validación de la información de la historia laboral compete a la entidad que recibe o acepta una afiliación.
El Decreto 1833 de 1994 determinó la administración y funcionamiento del Fondo de riesgos profesionales.
