Simple denominación del contrato por obra o labor no es suficiente para su determinación
Es necesario que se defina con claridad y precisión la obra o labor o que la temporalidad se desprenda de su naturaleza.
Es necesario que se defina con claridad y precisión la obra o labor o que la temporalidad se desprenda de su naturaleza.
La organización advierte que deslegitimar a los magistrados y sugerir motivaciones ajenas a lo jurídico erosiona el equilibrio entre poderes.
Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, explica los principales cambios al respecto.
DNP debe diseñar y expedir nuevo plan de extensión de cobertura de solidaridad pensional, que deberá entrar en vigor en 2026.
El documento incluye recomendaciones como el uso de pronombres correctos y vestimenta acorde a la identidad de género en el entorno laboral.
Aunque no se puede imponer sanción, busca que el empleador pueda gestionar el remplazo de quien renuncia.
María Claudia Escandón, abogada de Escandón Abogados, explica las modificaciones que incorporó la Ley 2466 de 2025.