El Ministerio del Trabajo actualizó el Programa de Subsidio al Aporte en Pensión (PSAP) y modificó varias disposiciones del Decreto 1833/16. La medida busca ampliar la cobertura del Fondo de Solidaridad Pensional y ajustar los requisitos de acceso para diferentes grupos poblacionales, entre ellos trabajadores independientes, desempleados, personas con discapacidad, madres sustitutas, madres FAMI, ediles y concejales de municipios de categorías cuarta, quinta y sexta.

Menos semanas para algunos beneficiarios

Entre los principales cambios, el decreto establece que los trabajadores independientes, desempleados y personas con discapacidad deberán acreditar al menos 300 semanas cotizadas para acceder al subsidio, requisito que remplaza esquemas anteriores más exigentes. Asimismo, las personas con discapacidad deberán demostrar una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50 %, certificada por las entidades competentes. La actualización responde a lineamientos de ampliación de cobertura y a criterios definidos en recientes pronunciamientos judiciales sobre protección de derechos fundamentales. (Lea: Ordenan reconocer pensiones de invalidez y de sobrevivientes aplicando las normas más favorables)

Cambios en permanencia y pérdida del subsidio

La normativa también redefine las condiciones de permanencia dentro del programa. En adelante, será causal de pérdida del subsidio dejar de realizar durante seis meses consecutivos el aporte correspondiente al beneficiario. Además, se incorpora como nueva causal el cumplimiento de las semanas mínimas requeridas para acceder a una pensión de vejez o a la garantía de pensión mínima. Igualmente, se habilita la suspensión preventiva de afiliaciones cuando existan indicios de incumplimiento, garantizando el derecho de contradicción de los beneficiarios.

Por otra parte, el decreto garantiza la continuidad de los subsidios para quienes ya eran beneficiarios antes de la entrada en vigencia de la norma, permitiéndoles posteriormente acogerse a las nuevas condiciones establecidas en el plan de extensión de cobertura. Para la puesta en marcha de las modificaciones, se fijó un periodo de transición de tres meses durante el cual el Fondo de Solidaridad Pensional, Colpensiones y las demás entidades involucradas deberán realizar los ajustes operativos, tecnológicos y administrativos necesarios.

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