Así aplica la prohibición de despido por fuero de paternidad antes de la Sentencia C-517/24
La empresa, en ejercicio de su autonomía privada, podía válidamente terminar el vínculo laboral sin justa causa.
La empresa, en ejercicio de su autonomía privada, podía válidamente terminar el vínculo laboral sin justa causa.
En las incapacidades de origen común los dos primeros días deben ser pagados directamente por la empresa.
Adriana Alejandra Fernández Montejo, abogada laboralista y gerente senior de EY, explica cuáles las evaluaciones médicas ocupaciones obligatorias.
A pesar del reconocimiento legal, el fuero de paternidad aún genera resistencias.
Se aprobó jornada flexible para trabajadores con responsabilidades familiares de cuidado.
Expertos consultados por ÁMBITO JURÍDICO comentan las dudas jurídicas que genera el Decreto 639/05, expedido ayer por el presidente Petro.
La norma fue remitida a la Corte Constitucional para que, en el marco de sus competencias, adelante el correspondiente control.