Nueve confederaciones y 37 federaciones de empleados públicos presentaron 94 solicitudes en el pliego unificado de peticiones, 71 solicitudes fueron negociadas con acuerdo y 60 acordadas.
Adriana Alejandra Fernández Montejo, abogada laboralista y gerente sénior de EY, explica en este video los nuevos cambios en este vínculo laboral.
David Esteban Rojas Segura, abogado laboralista y miembro del Observatorio del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Libre, explica estas novedades.
A partir del próximo 16 de julio se reduce la jornada laboral a 44 horas semanales, en virtud de la Ley 2101/21.
Empresas que no implementen un trámite diligente y eficaz desconocerían el debido proceso de las víctimas.
La competencia para tramitar quejas de acoso sexual en el trabajo la tienen los comités de convivencia laboral o hay necesidad de crear nuevos comités?
La ley entra en vigencia tras su promulgación y deroga normas incompatibles, obligando a instituciones a ajustar sus políticas laborales.
