Arranca la reducción de la jornada laboral a 44 horas semanales, sin disminución del salario para el trabajador.

Los empleadores no pueden perder de vista que la reducción de la jornada laboral busca que los trabajadores cuenten con más tiempo libre fuera de su lugar de trabajo.

La autorización contenida en la Ley 2466 de 2025 para que las partes convengan por escrito que el día de descanso sea distinto del domingo no puede utilizarse como una trampa jurídica.

Juez debe apreciar las particularidades de cada caso para determinar la conducta culposa, negligente e indebida.

Panaderías, tiendas, restaurantes, hoteles y vigilancia son los sectores que más sentirán el impacto laboral por la reducción de horas semanales.

El Emisor reiteró su compromiso con las obligaciones asignadas por la Ley 2381.