En este caso los derechos de la infancia prevalecen sobre las formalidades legales, por lo que se debió inaplicar el requisito.

Son irrenunciables y no se podrán conciliar cesantías y sus intereses, el salario mínimo legal, la protección de estabilidad laboral reforzada ni los aportes al sistema de seguridad social.

Juan Carlos Hernández, abogado laboralista de Cortés Romero & Asociados, habla sobre las nuevas obligaciones para los empleadores sobre contratación de trabajadores con discapacidad.

Para reclamar perjuicios primero debe presentarse una solicitud al fondo y si es negada, llevar el caso ante un juez con representación legal.

Se negó el reconocimiento por indebida notificación del dictamen de calificación de pérdida de capacidad laboral.

El sistema de calificación de invalidez en Colombia enfrenta múltiples barreras.