Transformando el litigio laboral: nuevas estrategias a partir de la Ley 2452 de 2025
Tenemos casi un año para comprender cómo este nuevo código redefine la prevención, mitigación y solución de los conflictos laborales.
Tenemos casi un año para comprender cómo este nuevo código redefine la prevención, mitigación y solución de los conflictos laborales.
El sector de la construcción fue el principal impulsor del aumento en la población ocupada, generando 219 mil nuevos empleos en febrero.
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Para acceder al régimen subsidiado, los independientes no deben estar en el contributivo y deben presentar documentos exigidos por el sistema de salud.
Esta medida responde a la implementación de la Ley 2381 del 2024.
Esto incluye la adecuación de los espacios laborales, la provisión de tecnologías de asistencia y la adopción de estrategias de comunicación accesibles.
Realizar este tipo de actividades no debe poner en riesgo el ejercicio de otras libertades y derechos fundamentales en el trabajo.