La ley actualiza normas sobre fondos de empleados para fomentar su autonomía y sostenibilidad financiera.
Deben ser impuestos siempre que haya retardo, independientemente de la buena o mala fe del deudor.
El porcentaje subirá del 75 % al 80 %, como parte de una estrategia que busca mejorar las condiciones salariales de los trabajadores.
David Tous, abogado laboralista de Cortés Romero & Asociados, habla sobre algunos cambios incorporados a las principales modalidades contratación laboral.
La reforma laboral de 2025 introduce cambios significativos en la regulación del acoso laboral en Colombia.
Se busca consolidar información estructurada sobre empleadores para mejorar la eficiencia del Servicio Público de Empleo.
El Ministerio del Trabajo prepara un plan con incentivos para impulsar a las micro y pequeñas empresas con medidas financieras y tributarias.
