Se afectaron derechos ciertos e indiscutibles que hicieron ineficaz el pacto, pues la trabajadora estaba protegida por estabilidad laboral por razones de salud.
El plazo para fijar el salario mínimo del 2025 vence el próximo 15 de diciembre, conforme a lo establecido por la Ley 278 de 1996.
La Corte Constitucional recordó la importancia de las garantías reconocidas a nivel normativo y jurisprudencial que deben aplicarse.
Texto del fallo que declaró inexequible la expresión “en primer grado de consanguinidad” del artículo 24 de la Ley 2121 del 2021.
La iniciativa busca garantizar un ambiente laboral seguro y justo para todas las personas, especialmente para las víctimas de acoso sexual.
Un aspecto destacado de esta legislación es la introducción de modalidades de votación remota.
Siempre y cuando sean producto de la capacidad funcional y productiva que le permita al afiliado desempeñar una labor.
