¿Es legal descontar 30 días de salario por renunciar sin previo aviso?
Cualquier estipulación que afecte los derechos mínimos de los trabajadores resulta ineficaz y no puede aplicarse.
Cualquier estipulación que afecte los derechos mínimos de los trabajadores resulta ineficaz y no puede aplicarse.
El fallo explicó que para determinar cuándo hay invalidez se debe aplicar el criterio previsto por el artículo 38 de la Ley 100 de 1993.
La movilidad salarial debe garantizar no solo el poder adquisitivo del salario, sino su incremento.
Esta pensión de carácter especial, prevista en la Ley 418 de 1997, está íntimamente vinculada al sistema integral de seguridad social.
Si bien los pensionados pueden ser sujeto de discriminación, ello no es suficiente para exigir al legislador equiparar los elementos de liquidación.
Llamado de atención a Fonprecon para que haga una evaluación detallada de las pruebas médicas que presenten los ciudadanos cuando reclamen la sustitución pensional por invalidez.
Armonización que realizaron las autoridades judiciales de los artículos del CPT y del CGP no fue caprichosa, inadecuada o violatoria del derecho sustancial.