Si no hay derecho a bono pensional, empleador debe orientar al trabajador sobre indemnización sustitutiva
La accionada deberá realizar un corte de cuentas y presentar su cuantía, brindando la posibilidad de aceptar o no su reconocimiento.
La accionada deberá realizar un corte de cuentas y presentar su cuantía, brindando la posibilidad de aceptar o no su reconocimiento.
La ley entra en vigencia tras su promulgación y deroga normas incompatibles, obligando a instituciones a ajustar sus políticas laborales.
Diego Felipe Valdivieso Rueda, socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, explica los principales cambios que incorpora la reforma en estos aspectos.
La norma transforma las relaciones entre empleadores y trabajadores, vea los detalles del evento.
Este beneficio aplica para quienes hayan convivido al menos cinco años y cumplan condiciones del régimen pensional al que estén afiliados.
Las funciones ejercidas por el accionante son ejecutables de manera virtual, por lo que se protegió la unidad familiar.
Inspectores capacitados en derechos laborales recorrerán empresas y barrios para sancionar incumplimientos a la nueva legislación.