Si se determina que la renuncia obedece a presión del empleador se debe declarar nulo el acto y proteger los derechos.
Los árbitros son particulares investidos transitoriamente de la función de administrar justicia para proferir fallos en derecho o equidad.
La UGPP presentó recurso de casación ante la Corte Suprema de Justicia, pero desistió del mismo.
El Minhacienda formuló una consulta al Consejo de Estado referente a la aplicación de la Ley 1821 del 2016, sobre la edad del retiro forzoso.
La estabilidad laboral reforzada por maternidad es un derecho cierto e indiscutible y, por lo tanto, de pactarse una terminación de mutuo acuerdo es ineficaz.
Los empresarios deben enfocar todos sus esfuerzos en la ejecución real de su propósito o actividad económica, mientras que profesionales en la materia responden por el manejo de la nómina.
El pago de las incapacidades no solo debe ser visto como una simple pretensión económica, precisó la Corte Constitucional.
