El Ministerio del Trabajo presentó un proyecto de resolución que modificaría la normativa que creó el Registro Único de Trabajadores Portuarios de Colombia (RUTRAPORT), expedida en 2020. La actualización buscaría ampliar el alcance del registro, definir con mayor precisión los sujetos obligados y mejorar la calidad de los datos laborales reportados, con el propósito de garantizar mayor transparencia y control en este sector.

Según el documento, deberán reportar información operadores portuarios, concesionarios, empresas de servicios temporales, contratistas, subcontratistas y cooperativas de trabajo asociado, además de quienes realicen actividades logísticas, de seguridad, mantenimiento o servicios conexos. El sistema almacenaría información sobre modalidad de contratación, afiliación a seguridad social, salarios, jornadas, novedades de retiro y demás variables necesarias para el seguimiento de las condiciones laborales. (Lea: Desempleo cayó a 8,8 % en julio)

La norma propone que el reporte de datos sea mensual, con posibilidad de realizar actualizaciones en tiempo real. Este mecanismo permitiría al Ministerio del Trabajo contar con información verificable y oportuna para la inspección y vigilancia, al tiempo que fortalece la interoperabilidad con plataformas oficiales como la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), el Registro Único de Afiliados (RUAF) y el Registro Único Empresarial y Social (RUES).

El proyecto también incorporaría disposiciones específicas sobre la protección de datos personales, asegurando la confidencialidad y el uso legítimo de la información.

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