Así aplica la prohibición de despido por fuero de paternidad antes de la Sentencia C-517/24
La empresa, en ejercicio de su autonomía privada, podía válidamente terminar el vínculo laboral sin justa causa.
La empresa, en ejercicio de su autonomía privada, podía válidamente terminar el vínculo laboral sin justa causa.
Cuatro indicadores de productividad laboral se consideran esenciales para determinar el aumento del salario mínimo.
La plenaria del Senado tiene programado para estudiar en último debate un proyecto de ley que modificaría el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo.
Para la entidad, los incrementos salariales afectan de manera desigual a las diferentes empresas del país.
La multa por el no pago de la prima en las fechas previstas legalmente corresponde a un día de salario por cada día de mora.
Para las mujeres, la tasa de desempleo en octubre del 2024 fue del 11,2 %, mientras que para los hombres fue del 7,6 %.
Exhortan al Congreso a regular protección de derechos de deportistas profesionales respecto de riesgos ocupacionales.