El Ministerio del Trabajo recordó que los resultados de alcoholimetría deben custodiarse por médicos o IPS, cumpliendo estrictamente normas de seguridad y salud ocupacional.
Tenemos casi un año para comprender cómo este nuevo código redefine la prevención, mitigación y solución de los conflictos laborales.
La propuesta busca fortalecer las medidas preventivas contra el acoso laboral en entidades públicas y empresas privadas.
En el caso bajo análisis, el despido se basó en el incumplimiento de metas en ventas, previsto como falta grave por las partes.
Se pretende la nulidad de los actos administrativos que amparan el pago de bonificaciones.
El acuerdo salarial se logró bajo el marco del Decreto 243/24, que optimiza la negociación estatal en Colombia.
Se trata de una demanda que busca que se declaren nulos los actos administrativos que amparan el pago de bonificaciones.
