Así aplica la prohibición de despido por fuero de paternidad antes de la Sentencia C-517/24
La empresa, en ejercicio de su autonomía privada, podía válidamente terminar el vínculo laboral sin justa causa.
La empresa, en ejercicio de su autonomía privada, podía válidamente terminar el vínculo laboral sin justa causa.
La propuesta de la Corte Suprema de Justicia quiere aprovechar los avances tecnológicos y la virtualidad para agilizar los procedimientos laborales.
Devolución de laudo a los árbitros para que decidan en equidad requiere que el recurrente demuestre competencia para ello.
El proyecto garantiza trabajo decente, estabilidad laboral y equidad, adaptándose a estándares internacionales.
La formación del auxiliar promotor de salud incluirá un enfoque diferencial e intercultural para atender las necesidades locales.
Entre enero y julio se han beneficiado 14.457 empleadores que han creado 323.581 empleos.
Si se demuestra que existió relación laboral, el Estado colombiano tendría jurisdicción para conocer y decidir controversias.