Los derechos ciertos e indiscutibles no pueden ser objeto de debate, relativización o manipulación por parte de las empresas a nivel comercial.
Siempre y cuando sean producto de la capacidad funcional y productiva que le permita al afiliado desempeñar una labor.
Las propuestas para el incremento del salario mínimo para 2025 se conocerán por parte de los empresarios y trabajadores el miércoles 11 de diciembre.
La propuesta de la Corte Suprema de Justicia quiere aprovechar los avances tecnológicos y la virtualidad para agilizar los procedimientos laborales.
Normas procesales de la jurisdicción contencioso administrativa no aplican a controversias en la especialidad laboral.
Su aplicación abarca tanto a personas naturales como jurídicas responsables de instalaciones industriales, ya sean nuevas o existentes.
Este programa de certificación destaca a aquellas entidades que implementan el sistema de gestión de igualdad de género, logrando cerrar las brechas en el ámbito laboral.
