Aplica únicamente en relación con los hechos ocurridos con posterioridad al 13 de enero del 2021.
La medida es conducente para evitar congestión judicial y brindar celeridad y seguridad jurídica al trámite.
La Dian analizó el contenido de los artículos 385 y 386 del E.T., los cuales establecen los procedimientos de retención en la fuente aplicables a los pagos gravables en una relación laboral.
Por medio de una sentencia de unificación, la Corte explicó la suspensión del contrato de trabajo y sus implicaciones respecto a la huelga.
Las nuevas disposiciones están orientadas a fortalecer el gasto social y a contribuir con la reactivación económica, con la generación de empleo y con la estabilidad fiscal del país.
La Sala Penal de la Corte Suprema de Justicia hizo varias precisiones en relación con el reintegro de dineros apropiados.
Por ejemplo, se define la entrega de información completa y precisa sobre las condiciones y coberturas requeridas para la contratación individual del seguro.
Debe tener en cuenta que no puede litigar y que los servicios que preste su firma no se relacionen con las funciones propias del empleo.
Empleador enterado de la enfermedad compleja del trabajador no puede despedirlo sin permiso del Ministerio de Trabajo.
Esta colaboración entre los dos gobiernos ratifica la posición de Colombia como un aliado de EE UU en la región y como un país abanderado de los derechos humanos a nivel mundial.
