La falta disciplinaria configurada consiste en demorar la iniciación o prosecución de las gestiones encomendadas o dejar de hacer oportunamente las diligencias propias del encargo.

La sanción se configuró por haber callado, en todo o en parte, hechos, implicaciones jurídicas o situaciones inherentes a la gestión encomendada, asegura el fallo.

Esta potestad empresarial está limitada a realizar las modificaciones necesarias para mejorar las condiciones laborales y no puede afectar la dignidad ni los derechos del trabajador.

El profesional contable tiene derecho a recibir remuneración por su trabajo y por el que ejecutan las personas bajo su supervisión y responsabilidad.

El fallo advierte que la judicatura debe propender por la efectividad de las garantías procesales y no por su obstaculización.

La Sección Cuarta del Consejo de Estado explica cómo se tramita el incidente de regulación de honorarios y el efecto vinculante del contrato de prestación de servicios profesionales en la determinación del monto.

Esta conducta trasgredió el numeral 1° del artículo 48 de la Ley 734 del 2002 y el numeral 2° del artículo 153 de la Ley 270 de 1996.

Según la Corte Constitucional, esta consecuencia jurídica no representa una nueva sanción frente a la conducta penal, ni significa la pérdida de derechos.

Las disposiciones laborales no regulan ninguna excepción sobre la jornada inferior a la máxima legal, también denominada jornada incompleta.

La Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia insiste en que el monto no se obtiene basado en lo que la parte probó o no probó dentro del proceso.