La jurisprudencia desarrollada sobre la materia sirve de guía para que los litigantes y empresarios entiendan los aspectos claves de esta modalidad contractual.

Un esquema organizado y sistemático de estos regímenes aclarará las reglas de juego para las entidades sometidas y redundará en un control disciplinario y fiscal más eficaz.

La carta debe contener las razones o motivos aducidos por el empleador o trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo, lo cual no significa que los hechos en ella expuestos hayan ocurrido de esa manera.

La Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado resolvió una duda planteada por el Ministerio de Cultura en materia de contratación en época electoral.

La Corte Constitucional recuerda a los jueces la obligación de aplicar el criterio unificado a través de la Sentencia SU-310 del 2017.

En materia de homicidios en persona protegida (falsos positivos) existe una nutrida línea jurisprudencial por parte del Consejo de Estado y del alto tribunal constitucional sobre la flexibilización de los estándares probatorios.

La Corte Constitucional reprochó la conducta de la Registraduría al no suministrar a un sacerdote las opciones que contempla la ley cuando se presentan este tipo de casos.

La nueva reglamentación prevista en la Ley 1882 del 2018 deberá ser expedida, a más tardar, el próximo 18 de julio.

De la modernización y el fortalecimiento de la gestión contractual depende, en gran parte, la satisfacción de las necesidades más sentidas de nuestro país.

Ninguna entidad de la Rama Ejecutiva del orden nacional podrá proponer ni nombrar como árbitro a un abogado que sea contraparte en un proceso que involucre a otra entidad.