Los días de descanso deben liquidarse con base en el salario que esté percibiendo el empleado en la fecha que inicia el disfrute.

Según la Sala Penal, no puede incluirse la misma circunstancia fáctica como tipo penal básico y como agravante.

En el caso concreto, la administradora de riesgos laborales señaló que este hecho no constituye un accidente de trabajo y, en consecuencia, no asumió las prestaciones.

Con ocasión de la ceremonia de aceptación de su primer doctorado honoris causa por parte de la Universidad de Valparaíso (Chile), el reconocido jurista argentino Roberto Gargarella dialogó con el profesor Leonardo García Jaramillo, de la Universidad EAFIT.

Los usuarios tendrán la posibilidad de presentar peticiones, quejas y reclamos, así como recursos de reposición y, en subsidio, apelación ante esta superintendencia.

Aunque el CGP instituyó casi de manera obligatoria la figura del “perito de parte”, este experto debe guardar independencia e imparcialidad en sus actuaciones.

A pesar de los beneficios de la innovación, los mercados digitales generan inquietudes, desde la privacidad de las personas hasta el poder de mercado de las empresas de tecnología.

El IoT supone un cambio sustancial en la regulación tradicional, la CRC seguramente dispondrá un entorno regulatorio que impulse su desarrollo.

El Consejo de Estado determinó que las empresas de servicios temporales están obligadas a negociar los pliegos de peticiones que presenten los trabajadores que hayan enviado en misión.

La Corte Constitucional amparó los derechos de una arquera que participaba en el torneo Liga Pony Fútbol 2018 y su equipo fue excluido por alinearla.