El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) estableció recientemente los lineamientos estratégicos y los criterios para la gestión de las mesas sectoriales, conformadas por empresarios, gremios, asociaciones de trabajadores, instituciones de formación para el trabajo, centros de investigación y organismos estatales que regulan los diferentes sectores de la economía. Entre otras tareas, esos órganos proponen la definición y actualización de normas de competencia laboral e instrumentos de evaluación de las áreas objeto de análisis. Tales normas describen las aptitudes, conocimientos, destrezas, actitudes, habilidades y demás competencias que debe poseer y demostrar una persona para ejercer eficientemente un oficio u ocupación.