El Ministerio del Trabajo publicó una circular para garantizar que los trabajadores públicos o privados participen en las jornadas de movilización convocadas para los días 28 y 29 de mayo, sin restricciones, sanciones, descuentos salariales, ni ningún tipo de represalia por parte de los empleadores.

Según la cartera, su posición está respaldada por el artículo 486 del Código Sustantivo del Trabajo y el artículo 2 del Decreto 4108 del 2011, además de instrumentos internacionales como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, el Convenio 87 de la OIT y en jurisprudencia nacional e internacional.

En caso de vulneración de derechos, Mintrabajo dice que podrá iniciar investigaciones administrativas y animó a los trabajadores a presentar quejas, incluso de forma anónima, que permitan activar los mecanismos de protección vigentes.

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