Avanza iniciativa que establece medidas para el sector de trabajo de los servicios del hogar

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó en primer debate el proyecto de ley 246/23C, mediante el cual se dictan medidas para el sector de trabajo de los servicios del hogar en el país.

La iniciativa establece medidas relacionadas con la formalización e inspección laboral, buscando garantizar el acceso a la justicia y proteger los derechos de las personas que trabajan en este sector, en cumplimiento de la normativa vigente y de la seguridad social integral. (Lea: Jornada máxima laboral del servicio doméstico interno se reduce de 60 a 52,5 horas semanales)

“En Colombia, la gran mayoría de las personas que laboran en el sector del trabajo del hogar o doméstico carecen de derechos laborales y acceso al sistema de seguridad social integral, siendo fundamental que se implementen medidas, como las propuestas a través del proyecto de ley examinado, para crear condiciones de dignidad laboral”, se lee en la ponencia. (Lea: Más de 12 años de prisión pagará persona que sometió a indígena a explotación laboral)

Según el texto, los contratos de trabajo de personas de los servicios del hogar deberán realizarse por escrito, de conformidad con las normas laborales existentes, y depositarse por parte del empleador en el Ministerio de Trabajo dentro de los 15 días siguientes al inicio de la relación laboral, so pena de las sanciones a las que haya lugar.

Asimismo, se señala que en la actualidad existen más de 650.000 personas que laboran en el sector de trabajo doméstico o servicios del hogar, el 94 % son mujeres, el 60 % gana el salario mínimo y tan solo el 17 % de estas personas se encuentran afiliadas al sistema de seguridad social integral.

Esta semana aprobamos en primer debate un proyecto, del cual soy autora principal y coordinadora ponente, con el que establecemos medidas para la formalización y la protección de los y las trabajadoras remuneradas del hogar. ✊🏼💜 pic.twitter.com/bRtafoB6hJ

— Mafe Carrascal Rojas (@MafeCarrascal) May 31, 2024

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