El Ministerio del Trabajo indicó cuáles son las obligaciones derivadas del sistema de seguridad social, particularmente las que radican en cabeza del empleador.

En Colombia no se ha previsto una definición legal en el ámbito societario, corresponde decidir a los jueces.

Después del fallecimiento la ratificación, por obvias razones, se vuelve imposible, al requerirse en esta el acatamiento irrestricto de las solemnidades previstas para su validez, aclaró la Sala Civil.

La Corte Constitucional fijó a los jueces un nuevo criterio que deben cumplir cuando se acuda a la vía judicial; así mismo, fue ordenada una nueva circular a la Superintendencia de Notariado.

La Sala Laboral de la Corte Suprema explicó en quién radica el deber de gestionar el pago de las cotizaciones al Sistema General de Seguridad Social, y cómo se distribuyen las responsabilidades entre el empleador moroso y la administradora de pensiones.

Esta es la forma en que se deben registrar las sanciones y cómo operan las cámaras de comercio del país para facilitar la publicidad de la información para los usuarios.

El Ministerio del Trabajo indicó que el reglamento interno de trabajo debe contener las disposiciones sancionadoras, respetando una sentencia de la Corte Constitucional.

Los interesados deben tener título de pregrado en Derecho y mínimo cinco años de experiencia profesional en litigio; si tiene especialización la experiencia solicitada se reduce a 24 meses.

Según cifras de la Registraduría, el total de votos válidos para esta circunscripción fue de 499.713, pero 340.978 fueron en blanco.

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