Los trabajadores en misión están amparados por el programa de salud ocupacional de la empresa de servicios temporales y de la empresa usuaria. Por lo tanto, estas deben establecer un plan de acción conjunto, destinar recursos para su funcionamiento y establecer programas y acciones eficaces, señaló el Ministerio de la Protección Social. En cuanto a la determinación de la tarifa por vinculación a la administradora de riesgos profesionales, corresponde a las empresas usuarias reportar el número y la actividad de los trabajadores en misión que sufran enfermedades profesionales o accidentes de trabajo.