Si se pacta una bonificación sin carácter salarial y las partes guardan silencio sobre ese aspecto en la revisión del contrato, la naturaleza de ese beneficio no cambia automáticamente, afirmó la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. A su juicio, el silencio de los interesados se puede suplir por los términos de la convención en la que originalmente se acordaron las prestaciones extralegales. Además, la corporación indicó que ese hecho no implica una desmejora o la trasgresión a la irrenunciabilidad de los derechos mínimos (M. P. Jorge Mauricio Burgos).