Reiteran que traslado laboral es procedente para mejorar condiciones de salud del trabajador (4:18 p.m.)

Una tutela de la Sala Penal de la Corte Suprema advirtió que se vulnera el derecho fundamental a la salud en conexión con el derecho a la vida cuando se desconoce la necesidad de trasladar para mejorar las condiciones de salud. Para la sala, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 22 de la Ley 715 del 2001, el traslado no es una figura prevista solo en beneficio de la administración, sino también un derecho de los trabajadores  relacionado con otros derechos, estos sí de rango fundamental, como la vida, la dignidad, la integridad personal y el libre desarrollo de la personalidad; de ese modo, la negación del traslado debe responder a verdaderas necesidades del servicio y no basarse en “meros subterfugios” para desconocer el ejercicio legítimo de un derecho que el ordenamiento jurídico otorga al trabajador (M. P. Luis Guillermo Salazar).