Regularían mecanismos de contratación para prácticas laborales

El Ministerio del Trabajo publicó un proyecto de resolución que regularía las prácticas laborales, la formación dual en los programas del subsistema de formación para el trabajo y los mecanismos de contratación de las prácticas laborales. 

Según lo propuesto, se regularían las relaciones formativas de la práctica laboral en el sector público y privado, los mecanismos de contratación de estudiantes para la realización de estas prácticas y la formación dual en los programas del subsistema de formación para el trabajo.(Lea: Mintrabajo autoriza pago de 912 practicantes del Estado). 

En este sentido, el documento expresa que las prácticas laborales serán presenciales. Sin embargo, podrán ser virtuales cuando: 

i) Así lo demande el entorno productivo en el cual se desempeñará el estudiante al culminar sus estudios y se obtenga la cualificación que lo acreditará para el desempeño laboral. Esta situación se acreditará mediante el estudio de la cualificación respectiva y de la ocupación aplicable conforme a la clasificación única de ocupaciones de Colombia (CUOC). (Lea: El reto de regular el “trabajo digital”). 

ii) Cuando el programa académico se oferte en modalidad virtual.  

iii) Si la empresa, escenario de práctica laboral, realiza sus actividades de manera virtual o híbrida. 

Así mismo, el proyecto fijaría la remuneración salarial para los practicantes de la siguiente manera: “los practicantes en prácticas laborales, en caso de así pactarlo con su escenario de práctica, podrán recibir un auxilio de práctica mensual que corresponda al menos con el 100 % de la cifra del salario mínimo mensual legal vigente, pagadas en dinero o especie, en caso de que la práctica se realice a tiempo completo. El auxilio pagado en especie no podrá ser superior del 60 % del auxilio de práctica mensual y su valor deberá tasarse en el mecanismo de contratación para la realización de prácticas laborales.  

Para los practicantes en programas de modalidad dual, el valor del auxilio de práctica, de pactarse, podrá calcularse conforme al tiempo dedicado a las prácticas laborales y no a la formación teórica”, expresa el documento. 

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