Recurrente en casación debe demostrar errores valorativos de la prueba y no su particular apreciación de las mismas (4:10 p.m.)

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia no casó la sentencia que negó las pretensiones de una funcionaria bancaria cuyo despido se motivó en el incumplimiento de normas de seguridad que permitieron el hurto de una millonaria suma de dinero. La Sala respaldó lo dicho por el tribunal en segunda instancia, en el sentido de que no es viable dar la razón al recurrente cuando formula sus particulares apreciaciones respecto de los medios de prueba del proceso pero no los posibles errores valorativos de esa instancia; así como cuando desatiende la libertad en la apreciación probatoria del juzgador o pone en boca del tribunal afirmaciones que no hizo en el fallo (M.P. Luis Gabriel Mirando Buelvas).