Pruebas para determinar la influencia de bebidas alcohólicas o estupefacientes en el trabajador están avaladas tácitamente (3:15 p.m.)

Como la legislación laboral estableció la prohibición especial a los trabajadores de presentarse al lugar de trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o estupefacientes, tácitamente avaló la práctica por parte del empleador de exámenes médicos o pruebas que determinen el estado del trabajador cuando se presenta a laborar, cuyos procedimientos deben estar previstos en el reglamento interno de trabajo o en el reglamento de higiene y seguridad industrial, precisó el Ministerio de la Protección Social. En este orden, señaló que si dentro de los procedimientos judiciales se permite emplear cualquiera de los medios de prueba establecidos en la ley con el mismo fin, los mismos pueden ser utilizados por los empleadores.