La Corte Constitucional amparó los derechos a la igualdad, trabajo, dignidad humana y autodeterminación reproductiva de una mujer que aplicó a una oferta laboral pero, a pesar de pasar todos los filtros y etapas del proceso de selección, su perfil fue descartado una vez se percataron en el examen ocupacional que estaba en estado de embarazo.

El alto tribunal advirtió que excluir de los procesos de selección laboral a las mujeres en estado de gestación sin que se adviertan razones objetivas relacionadas con la aptitud de la aspirante para desarrollar el cargo implica la afectación de los derechos a la igualdad y a la dignidad humana.

Prohibición de discriminación

Así mismo, recordó la prohibición de discriminación en contra de las mujeres embarazadas en las etapas precontractuales de las relaciones laborales y reiteró que, de acuerdo con la jurisprudencia, la discriminación se disfraza a través de fórmulas sutiles que afectan la posibilidad para las víctimas de estas prácticas de contar con pruebas directas del acto.

En ese sentido, precisó, corresponde a los jueces aplicar enfoques de género que permitan superar condiciones estructurales de marginación y desigualdad que afecten a las mujeres, en especial cuando están en determinada situación de vulnerabilidad.

Perjuicios morales

Se ordenó a la entidad contratante pagar los perjuicios morales causados a la accionante y que en una próxima convocatoria relacionada con sus aptitudes la contacte e invite a participar en el proceso de contratación. Del mismo modo, sus funcionarios deberán abstenerse de incurrir en conductas discriminatorias y participar en capacitaciones sobre discriminación laboral.

Por último, la sala insistió al Ministerio de Trabajo cumplir con la Sentencia T-202 del 2024, respecto de diseñar una ruta especial para la atención de quejas o denuncias de presuntos actos de discriminación en procesos de selección, la cual deberá contar, como mínimo, con un canal virtual que permita radicar denuncias de manera ágil y la garantía de investigaciones imparciales (M. P. Vladimir Fernández Andrade).

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