Proceso de reubicación del trabajador no puede desconocer la jerarquía ni el salario (3:26 p.m.)

El derecho que tiene el trabajador a que el empleador lo reubique en un puesto de trabajo, conforme a sus capacidades residuales o a su aptitud psicofísica, es de obligatorio cumplimiento y no puede desmejorar su jerarquía ni salario, teniendo en cuenta que los derechos laborales y a la seguridad social son ciertos e indiscutibles y no se puede renunciar a ellos, indicó el Ministerio de la Protección Social. Si se presenta una situación contraria, el trabajador puede solicitar por escrito a su empleador que, dentro del proceso de reubicación, se le respeten tanto la jerarquía como las condiciones inicialmente pactadas en el contrato. Si este se niega a atender la solicitud, se puede presentar la denuncia correspondiente ante la entidad.