En reciente oficio, el Ministerio de la Protección Social recordó que quien labore ocasionalmente los días domingo o festivos (días de descanso obligatorio) tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado o a la retribución en dinero, que correspondería al pago del día laborado, con un recargo del 75 % sobre el día ordinario, es decir, 1,75 % por ese día, a elección del trabajador. Por su parte, quien labore habitualmente esos días tiene derecho a un día de descanso compensatorio remunerado y al pago del día laborado, con un recargo del 75 % sobre ese día (1,75 %).