Desde ahora todos los trabajadores del servicio doméstico tendrán que ser vinculados a las cajas de compensación familiar, según lo dispone el Decreto 0721. También, señala que estas personas podrán acceder a todos los beneficios y derechos que reconoce el sistema de subsidio familiar, siempre y cuando cumplan con los requisitos ya establecidos. De igual manera, los empleadores deberán pagar los aportes al sistema de compensación familiar con base en el salario devengado por el trabajador, el cual no podrá ser inferior a un salario mínimo mensual vigente y el pago se hará a través de la planilla integrada de liquidación de aportes (PILA). Por su parte, las cajas de compensación tendrán que adoptar la política de servicios y acceso para trabajadores domésticos, dentro de la cual podrán incorporar programas específicos para la atención en servicios sociales así como esquemas de promoción de la afiliación. Para finalizar, agrega que para el caso de quienes laboran por periodos inferiores a un mes, los empleadores realizarán el pago de los aportes al sistema conforme a las reglas generales.