La Corte Suprema de Justicia, a través de un fallo de casación, insistió en que la solución a los debates interpretativos en torno a las cláusulas de una convención colectiva de trabajo depende de cada caso concreto y, por ello, no puede estar guiada bajo una regla general, automática e irreflexiva. Encuentre la aplicación de esta tesis jurisprudencial en la resolución del caso analizado por la Sala Laboral (M. P. Jorge Luis Quiroz).