Teniendo en cuenta que las vacaciones del trabajador se liquidan con el promedio de lo devengado en el año inmediatamente anterior a la fecha en que se conceden, cuando el salario es variable, si las bonificaciones percibidas no han sido excluidas de la base salarial, estas corresponden al valor del salario ordinario que el trabajador esté devengando el día que comience a disfrutar del descanso. Así mismo, dichas bonificaciones deberán tenerse en cuenta en la base para calcular aportes al sistema de seguridad social integral y parafiscales, indicó el Ministerio de la Protección Social, en concepto de marzo.