Laboral
Precisan alternativas para acceder a pensión de invalidez al amparo del régimen de transición
23 de Mayo de 2014
transición previsto en la Ley 100 de 1993 que aspiren a una pensión de invalidez, es necesario verificar que reúnan al menos el 75 % de las 500 semanas cotizadas en los últimos 20 años anteriores al cumplimiento de la edad mínima, o el 75 % de las 1.000 semanas cotizadas en cualquier tiempo, que son las alternativas previstas en el Acuerdo 49 de 1990 para acceder a la pensión de vejez, indicó la Corte Suprema de Justicia.
Por el contrario, si el interesado no es beneficiario del régimen de transición, deberá reunir, como mínimo, 1.000 semanas cotizadas, que tienen incrementos anuales de 25 semanas desde el 2006, hasta llegar a 1.300 en el 2015, de acuerdo con las modificaciones introducidas por la Ley 797 del 2003.
El alto tribunal precisó que la pensión de vejez a la que hace referencia el parágrafo mencionado es la prevista en el régimen de prima media con prestación definida y no la que antes otorgaba el Instituto de Seguros Sociales, es decir que se rige por las disposiciones de la Ley 100, salvo las excepciones que surjan por la aplicación de la normativa anterior.
En el caso analizado, si bien la demandante no tenía el 75 % de las 500 semanas, había cotizado 761 semanas en toda su vida laboral, por lo que se le aplicaba la alternativa del 75 % de las 1.000 semanas cotizadas en cualquier tiempo. Además, acreditó una pérdida de capacidad laboral del 67,4 %, según el dictamen médico legal por invalidez que aportó al proceso
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