Licencia de paternidad, que antes era de ocho días, actualmente es de dos semanas

El Ministerio de Salud realizó algunas precisiones acerca de la licencia de paternidad, que opera por los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera permanente, así como para el padre adoptante, teniendo en cuenta que al consultante el empleador le permitió disfrutar de ocho días, pero el certificado de su EPS dice que son 14 días calendario.

La entidad señaló que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, disposición que fue modificada por el artículo 1 de la Ley 2114 del 2021, el término de duración de la licencia de paternidad es de dos semanas y deberá ser disfrutada dentro de los 30 días siguientes a la fecha de nacimiento o la entrega del menor.

Vale la pena recordar que antes de ser expedida la Ley 2114 la norma vigente era la Ley 1822/17, que contemplaba una licencia de paternidad de ocho días. No obstante, con la expedición de la nueva ley dicho término fue ampliado a dos semanas y es la disposición que está actualmente vigente.

Ahora bien, señaló la entidad, las controversias por el reconocimiento y pago de prestaciones económicas entre empleador y trabajador deben ser resueltas por la jurisdicción ordinaria, en virtud de lo dispuesto en el Código General del Proceso (Ley 1564 del 2012), que conoce en sus especialidades laboral y de seguridad social sobre asuntos relativos a la prestación de servicios de seguridad social entre afiliados, beneficiarios o usuarios, empleadores y entidades prestadoras.

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