La existencia del fuero sindical no inhibe la sanción disciplinaria de un empleado de carrera (12:30 p.m.)

La suspensión por decisión judicial y la destitución por violación del régimen de responsabilidad disciplinaria de un funcionario de carrera que ostenta fuero sindical no están sometidas al levantamiento del mismo ni a un permiso del Ministerio de la Protección Social, pues no se trata de un despido ni de un acto del empleador. Por el contrario, las decisiones disciplinarias y penales son causa legal suficiente para perder el privilegio de la carrera. El Consejo de Estado negó la nulidad de cuatro resoluciones de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) mediante las cuales se suspendió y destituyó del cargo a uno de sus funcionarios, en cumplimiento a una orden emitida en un proceso penal. La Sección Segunda señaló que la actuación de la Fiscalía General de la Nación no puede quedar subordinada al levantamiento del fuero o a la concesión de una autorización (C. P. Víctor Hernando Alvarado).