Inexactitudes en historia laboral pueden vulnerar el hábeas data

Las fallas en el almacenamiento, la actualización y la circulación interna de información completa, oportuna y actualizada sobre la historia laboral del afiliado al sistema de seguridad social pueden afectar el goce efectivo del derecho fundamental de hábeas data, reiteró la Corte Constitucional.

Según el alto tribunal, en la administración de los datos del afiliado se deben aplicar los principios que rigen el ejercicio del hábeas data, pues, de lo contrario, se violarían otros derechos, como la vida digna o el mínimo vital.

Cuando la entidad administradora de pensiones no verifica la integridad de la información  contenida en sus bases de datos, vulnera el hábeas data del usuario, pues impide que la información sea corregida o complementada, indicó la corporación.

Con estos argumentos, la Corte tuteló los derechos fundamentales al debido proceso, el mínimo vital, la seguridad social y el hábeas data de una afiliada a quien el Instituto de Seguros Sociales no le corrigió su historia laboral y le impidió acceder a la pensión de vejez.

(Corte Constitucional, Sentencia T-855, nov. 15/11, M. P. Nilson Pinilla)