Teniendo en cuenta que las incapacidades no interrumpen el contrato de trabajo y el empleador está obligado a concederlas cuando el médico tratante así lo ordene, el trabajador conserva el derecho a sus vacaciones y puede solicitarlas completas (una vez cumpla el año de servicios), inmediatamente haya terminado el periodo de incapacidad, precisó el Ministerio de la Protección Social. No obstante, si el trabajador reintegrado a sus labores solicita el pago de vacaciones en dinero, debe dar aplicación a lo previsto en la Ley 1429 del 2010 y llegar a un acuerdo con su empleador.