Extienden licencia de paternidad a padre del menor que no sea el cónyuge o compañero de la madre (11:02 a.m.)

La licencia de paternidad se extiende al padre del menor aunque no sea el cónyuge o compañero permanente de la madre, señaló la Corte Constitucional al condicionar la exequibilidad de la expresión “El esposo o compañero permanente”, contenida en el parágrafo 1º del artículo 1º de la Ley 1468 del 2011. Según la Sala, la norma se refiere a los padres en condiciones de igualdad, independientemente de su vínculo legal o jurídico con la madre. La Corte explicó que restringir la licencia de paternidad al cónyuge o al compañero permanente distorsiona la finalidad constitucional de garantizar el derecho fundamental del padre a disponer de un descanso remunerado para estar con su hijo recién nacido, aunque no conviva con la madre del menor, y los derechos de los niños y niñas por igual, especialmente al cuidado y al amor por parte de sus padres. En la decisión, el alto tribunal condicionó igualmente la expresión “del cónyuge o de la compañera”, para que se entienda que la licencia de paternidad opera por los hijos en condiciones de igualdad, independientemente de su filiación El magistrado Gabriel Eduardo Mendoza salvó su voto por estimar que la decisión modifica el propósito inicial de la norma, hacer un reconocimiento especial a quienes cumplen con los deberes propios de un padre (M. P. Luis Ernesto Vargas).