La Corte Suprema de Justicia recordó que la autenticidad de un documento solo da certeza sobre la persona que lo ha elaborado, manuscrito o firmado, pero en ningún momento sustrae su contenido y lo que se pretende demostrar con el mismo de la facultad del juez laboral, ni le da frente a los demás elementos probatorios una mayor categoría. Según lo establece el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, no es necesario allegar copia auténtica de un documento, pues tiene plena validez la copia simple. El alto tribunal aclaró que no pueden seguirse las reglas que establece el Código de Procedimiento Civil en este tema, dado que existe norma procesal que regula el valor probatorio de los documentos (M.P. Camilo Tarquino Gallego).