EPS deben utilizar tabla de enfermedades laborales para diagnósticos, advierte Mintrabajo

Todos los médicos de las Empresas Promotoras de Salud (EPS), al momento de realizar el diagnóstico de sus pacientes,  deben utilizar la tabla de enfermedades  laborales expedida el año pasado.

Así lo recordó  el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio del Trabajo, Enrique Borda Villegas, al advertir que muchas enfermedades laborales no son detectadas oportunamente.

"El problema radica en que el momento en que el trabajador acude al médico de la EPS a manifestarle sus dolencias, por una parte, no le informa a su médico las actividades que desarrolla en su trabajo, y por la otra, el médico tampoco se lo pregunta, por lo que el diagnóstico se establece como enfermedad común y no como laboral”, agregó.

Igualmente, precisó que la tabla de enfermedades facilita que el empleador realice acciones de prevención para sus trabajadores, y  que  disminuya la probabilidad de una posible enfermedad laboral, pues la tabla señala los materiales de trabajo, herramientas o productos usados en el mismo que pueden generar enfermedades

"La nueva tabla es una herramienta indispensable para determinar de forma oportuna si las patologías que sufren los trabajadores son ocasionadas por las actividades desarrolladas en el trabajo o no. Adicionalmente,  se cuenta con un nuevo manual que facilitará calificar qué porcentaje ha perdido el trabajador de su capacidad laboral u ocupacional a causa de una enfermedad, pues trae conceptos internacionales normativos, médicos y metodológicos que avanzaron en más de 30 años frente al manual anterior", puntualizó el funcionario.

De otra parte, la directora de Riesgos Laborales, Andrea Torres Matiz, advirtió que los empleadores deben implementar las acciones respectivas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores para el desarrollo de las labores diarias.

Lo anterior, en concordancia con los requisitos exigidos en el Decreto 1443 de 2014, que pide evaluar los Programa de Salud Ocupacional de las empresas, con el propósito de disminuir la probabilidad de que ocurran enfermedades laborales, así como accidentes o eventos fatales.

La funcionaria agregó que 8 millones 943 mil  afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales fueron registrados en 2014, un aumento del 33% más que en 2009, cuando se encontraban 6 millones 700 mil trabajadores afiliados, es decir, 2 millones 242 mil  nuevos vinculados al Sistema.

“Si bien es cierto que se encuentran 23 millones de personas económicamente activas, es importante precisar que,  según datos FOSYGA , el número de cotizantes al régimen contributivo en salud corresponden a 11,9 millones, por lo tanto la diferencia entre los afiliados en salud y en riesgos laborales puede corresponder a los trabajadores independientes o informales que no obligatoriamente deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales conforme lo señala la Ley 1562 de 2012”, sostuvo la funcionaria.

Según cifras de esta cartera,  hace dos años el número de muertes reportadas como accidentes laborales fue de 741, mientras que el año pasado fue de 545. Los accidentes laborales ocurridos en 2014 fueron 691.136.