La Dirección de Inspección, Vigilancia y Control del Ministerio de Trabajo (Mintrabajo) informó que, en el 2013, se reportaron 361 solicitudes de investigación por acoso laboral, lo cual representó una disminución del 70 % frente al 2012, año en que se registraron 1.220.

De dichas peticiones, 173 fueron presentadas por hombres, 175 por mujeres, tres por sindicatos y dos de forma anónima.

Según la entidad, un gran número de las investigaciones termina cuando se requiere al empleador para que cumpla el reglamento de trabajo. Así, 442 casos finalizaron mediante acuerdo entre las partes, lo que evitó una denuncia en sentido estricto. Del mismo modo, hubo 168 conciliaciones, aunque se radicaron 664 solicitudes de este tipo, agregó.

El Mintrabajo recordó que las actuaciones administrativas permiten proteger los derechos de los trabajadores y castigar su violación, a través de sanciones.

(Ministerio del Trabajo, comunicado, ene. 22/14)