De acuerdo con lo previsto en el artículo 108 del Código Sustantivo del Trabajo, los empleadores están en libertad de establecer los criterios de selección de los trabajadores que se presenten a ofrecer sus servicios, dejando a su arbitrio si tienen en cuenta o no factores como los antecedentes crediticios de los postulantes, precisó el Ministerio de la Protección Social, en concepto de marzo. En este caso, indicó, la protección y defensa del derecho fundamental al trabajo es competencia del juez constitucional.